You’re the best – by Joe Esposito

Otra rola más para el entrenamiento :D!

He de confesar que tengo tanta nostalgia por el entrenamiento.

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Cómo ser más líder y menos follower

Este es uno de esos videos que profesionalmente me dan mucho a reflexionar.

Sobre todo por los puntos que menciona Fredy de los componentes de los buenos equipos y responsabilidades del líder del equipo:

  • Cumplimiento y talento: cumplir con el trabajo y tener el tálento para hacerlo
  • Trabajo con impácto: que el equipo sienta que el trabajo que realiza sirve para algo
  • Estructura y claridad: existe una buena comunicación y cada quien sabe que debe hacer y en qué orden
  • Seguridad psicológica: Capacidad del equipo para cometer errores o dar opiniones sin ser reprimidos o castigados
  • Trabajo con significado: que el trabajo que realiza cada uno los llena personalmente como contribuidor individual

Reflexión acerca del sueldo

En mi opinión,  Calidad de Vida es compartir y disfrutar de la libertad de vivir con tus seres queridos cumpliendo con tus compromisos y construyendo tu futuro.

La comparación que muestra Fredy, es algo que ya tenía en mente y su recordatorio ha llegado en un buen momento a mi vida.

Aprende lo que sea en 20 hrs -Josh Kaufman

En la play store de google me encontré con este libro el cual llamó mi atención, aun no he podido leer el libro sin embargo me encontré con esta charla de TED que resume la técnica que recomiende el autor y que me parece bastante interesante.

Y me encató la infografía del sitio web de https://muhimu.es/

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Rapid Skill Acquisition – (http://sac.ac/fast20)

Saludos

Referencias