Cómo ser más líder y menos follower

Este es uno de esos videos que profesionalmente me dan mucho a reflexionar.

Sobre todo por los puntos que menciona Fredy de los componentes de los buenos equipos y responsabilidades del líder del equipo:

  • Cumplimiento y talento: cumplir con el trabajo y tener el tálento para hacerlo
  • Trabajo con impácto: que el equipo sienta que el trabajo que realiza sirve para algo
  • Estructura y claridad: existe una buena comunicación y cada quien sabe que debe hacer y en qué orden
  • Seguridad psicológica: Capacidad del equipo para cometer errores o dar opiniones sin ser reprimidos o castigados
  • Trabajo con significado: que el trabajo que realiza cada uno los llena personalmente como contribuidor individual
Anuncios